3月31日下午，临沂商城集团召开新入职人员试用期满述职会议。集团组织人事部、新商业股份、物流集团相关负责人参会，相关部室、子公司新入职员工参加汇报。

会上，新入职员工依次上台进行述职，分享了在各自岗位上业务学习的经历，讲述了如何运用专业技能解决实际问题并取得成效，还阐述了个人职业规划。参会领导根据述职内容，对每一位员工进行了现场点评。新职工们在交流中提到，试用期间深刻感受到集团完善的人才培养体系，也被浓厚的企业文化氛围所感染，这让大家对个人职业发展充满信心。他们还表示，无论述职结果怎样，都会始终保持积极向上的态度，持续努力提升自身业务水平，为集团发展贡献力量。

本次述职汇报，是集团人才梯队建设的重要举措，既为新员工提供了展示自我的平台，也为各单位了解新人成长情况提供了有效渠道。下一步，集团将持续优化人才培养机制，通过“传帮带”等方式助力新员工快速成长，为企业发展注入新动能。随着新生力量的不断加入，集团人才队伍建设将迈上新台阶，为集团高质量发展提供坚实人才保障。